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公司動態(tài)

山西三億工程有限公司年終工作總結匯報

來源: 時間:2022-01-25 12:07:11 瀏覽次數(shù):

穩(wěn)中求進,超越目標,同心同德,揚帆起航

主題:穩(wěn)中求進,超越目標,同心同德,揚帆起航!

山西三億工程有限公司年終工作總結匯報 

     2022年1月22日,山西三億工程有限公司2021年工作總結會議按照既定的時間順利召開,由公司領導和各部門主管參加本次會議。

     會議分部門匯報工作,按照會議流程,分別由銷售部、生產部,行政財務部對2021年工作做詳細匯報,并對2022年工作做出計劃,公司領導做會議總結。


                                                                               會議簽到

 

工作匯報

銷售部

       銷售部門針對于2021年業(yè)務做出匯報,和目標差距,總結不足,具體對在施項目的欠款、施工進度情況進行分析,針對已簽項目成功、失敗原因做出分析并總結,制定切合實際的措施,對2022年預算任務做出分解分組進行匯報

 

生產部:

      廠區(qū)管理人員結合2021年實際生產情況,從產量、質量、發(fā)貨量、成本把控方面進行匯報,從原材料價格上漲,廠區(qū)人員變動以及產品生產工藝的改進等方面進行具體分析,下年度的工作計劃側重安全問題、后勤保障等方面做合理的規(guī)劃和布局,爭取在2022年通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新,實現(xiàn)新的突破。

        銷售副總劉瑞鋒:

       副總經理劉瑞鋒針對銷售方面做出工作匯報,全年簽單和回款完成年初既定的經營指標比率以及2022年工作部署;第二,從采購方面分析今年鋼材價款比去年價格漲幅較大,采購費用有所上漲,以此做出部門解決措施:首先采取鋼廠直接發(fā)貨,其次盡力利用多渠道來降低成本價格,控制質量,穩(wěn)定現(xiàn)有供應商,開發(fā)培養(yǎng)有潛力的供應商,不斷優(yōu)化供應商體系,降低采購成本。第三,工程安裝方面,針對本年度工程安裝數(shù)量以及安裝隊伍情況進行匯報,提出2021年實行工程及銷售合并,執(zhí)行項目一人管理制,主要目的是節(jié)省人員的條件下同時提高工作效率。第四、提出銷售方面的工作不足之處,并給予相應的改進措施。

 行政財務部:

        一方面針對2021年預算報價、投標、資料制作、以及監(jiān)管平臺的跟蹤、行政管理工作,另一方面從資金收支、單據(jù)流轉、管理、賬務核算、報表出具等基礎工作進行逐一匯報,為公司經營提供有利的數(shù)據(jù)支持,對于2021年度出現(xiàn)的各類的問題,從態(tài)度、思路、理念等方面進行改進,積推進2022年的各項工作。

 

財務總監(jiān)溫梁娟:

         財務總監(jiān)溫梁娟針對2021年度財務及行政部的工作總結匯報:首先針對管理工作方面、核算方面、資金管理方面、資產管理方面、納稅籌劃方面、風險管控方面、“專精特新”進展、“規(guī)上企業(yè)”進展、行政工作方面進行匯報,其次對工作中的不足做認真分析,并做出改進方案;后,針對2022年行政財務部的工作做出詳細的工作計劃。


領導點評:

副總宋春麗進行點評:

針對各部門的工作匯報做出了總結分析,指出不足之處并給予相應的建議;

著重指出員工之間應注重團隊配合,一個團隊的能力不可小覷;

業(yè)務員應明確所負責項目的具體進展,為明年工作打好基礎;

注重各部門方面的學習培訓,提高各個崗位的職能。

宋總指出,在2021年的工作中,我們要反思過去,開源節(jié)流,提高職能,在2022年中再創(chuàng)佳績。

 

總經理孫振巖:

圍繞本次會議主題“穩(wěn)中求進,超越目標,同心同德,揚帆起航”對公司一年來的發(fā)展情況進行了、客觀的評價,也提出了當前存在的一些問題與不足,并指明明年工作方向:

1、經營目標:根據(jù)制定的預算目標,各部門認真分解目標,落實到位,認真執(zhí)行。

2、銷售方面:(1)要在總結去年工作的基礎上,維護好我們的現(xiàn)有客戶,要分析市場情況,總結客戶特點,穩(wěn)步增加現(xiàn)有客戶的簽單量;同時要制定具體措施,積開發(fā)并培養(yǎng)新客戶。要注意在銷售工作中重點突出公司的優(yōu)勢,并要加強應收賬款管理、催收。(2)銷售部門要改變工作思路,不能坐等項目,消除懶惰心理,真正的做到勤快,制定較為完善的銷售計劃;在工作中要善于創(chuàng)新,要有敏銳洞察力,維護好現(xiàn)有客戶,挖掘新客戶,發(fā)現(xiàn)新項目,這是對業(yè)務人員基本的要求。

3、生產質量管理

做到安全生產,確保零事故,重視產品質量,生產自檢,質檢巡檢、保證公司產品質量,做到節(jié)能降本,配合公司做好人員結構的調整,要在日常工作中時時針對重點環(huán)節(jié)去管理,要加強管理執(zhí)行力度,要加強工作的主動性和時效性。

4、后勤行政管理

制度流程的完善,合理使用人才,發(fā)現(xiàn)人才,把合適的人放到合適的位置,做到人崗匹配,有效節(jié)約人力成本,做好勞動和勞務合同的簽訂,降低用工風險。

財務合理稅收籌劃,杜絕稅收風險,確保資金安全,合理使用各項資金。

5、風險安全管理

    不論是公司還是個人,我們都要加強各方面的風險安全防范,每個人都要從“要我安全到我要安全”,公司涉密風險,人身安全、資金安全、風險無處不在,大家要注意警惕,規(guī)避。

 

  

員工表彰

 

會議后采取投票方式選舉兩名員工進行表彰,希望他們再接再厲,以飽滿的熱情繼續(xù)投入工作,發(fā)揮自己的潛力,帶動廣大員工,共同進步 ,穩(wěn)中求進!


 

 

福利發(fā)放

 

  

結束語

        昨日的成功帶來今天的喜悅,今天的喜悅昭示著明天的輝煌,雖然公司發(fā)展的任務和壓力仍相當艱巨,但我們堅信:只要我們做到盡心盡責不打折、創(chuàng)新求變不落伍,自信自強不自大,踏實工作不務虛,時刻珍惜今天,緊緊把握明天,穩(wěn)中求進,超越創(chuàng)新,同心同德,揚帆起航。祝大家及家人新春快樂!


 

 

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